3月4日上午，新宇科技在公司五楼会议室开展新入职员工座谈交流活动，公司董事长兼总经理张友德、党建指导员杨世军及各分管领导出席会议，会议由人力资源部副经理李苗苗主持。

座谈会上，人力资源部对新员工们的到来表示欢迎，新员工依次进行自我介绍，随后共同观看了新宇科技企业宣传片，并在公司副总经理钱博士的介绍下，集中学习了解企业发展历程、主营业务、技术创新及实际应用等情况。在有效增进新员工与企业之间的双向了解的同时，更在学习交流过程中快速完成从“融冰”到“融入”的有效融合。

杨书记表示，通过新员工们的自我介绍，能够直观地感受到大家具有专业素质好、发展目标明的鲜明特点，希望大家能够加快融入企业和进入角色，在自身岗位上做出应有的成绩与贡献。当前，新宇科技企业发展路径清晰、市场前景深远、领导团队优良，相信新生力量的加入，定能推动企业与员工的共同发展与成长。

张友德董事长对新员工提出要求，一是要加快适应环境，放下过去的经历与成绩，以昂首阔步的姿态步入新的职场和新的平台，完成从“新员工”到“新宇人”的角色转换。在公司提供的广阔发展平台上，充分发挥好自身专长优势，不断努力学习，持续主动作为，在平凡的岗位上积极做出不平凡的贡献，加快成为对企业有用有利的高素质人才；二是要牢固树立共同的发展理念和价值观，始终同心同德，步调一致，在工作中充分沟通和相互配合，时刻注重内耗降低和效能提升。充分认识到“他律”与“自律”的重要性，将企业规章制度落实到日常工作中，将“忠诚、感恩、奋进、担当”的价值观念执行到职业生涯发展的每个阶段；三是在面对问题困难时，要有迎难而上的勇气与担当，以时不我待的奋斗精神和“铅笔”精神，积极学习探索新业务与新技术，培养高效的作战能力与强大的心理能力，努力成为行家里手和多面手，不断推动企业高质量发展。

会上，新员工们集体签署了《新宇科技2023年度全体员工“行动宣言书”》。