为深入践行“打造学习型的管理团队”，提高全员的学习能力，提升员工业务水平和职业素养，夯实公司的制度化管理理念，2022年1月15日上午，新宇环保科技组织开展2021年度培训情况摸底考试，检验全体员工对国家环保产业政策、智能环保装备、公司制度、企业文化、职场礼仪、IPO资本市场常识等知识的学习情况。

      考试形式为线下闭卷笔试，卷面分值150分（含非主观题90分，主观题60分），个人成绩90分以上为合格。此次考试由人力资源部和总经办共同组织，总经办负责试卷命题工作，题目库由历次培训课程出题建立，并由总经办从题目库中抽出部分题目组成，试卷题目保密，考试期间纪律严明，考后第一时间组织阅卷打分，再进行复审评估，圆满完成考核任务。考试过程中，各部门均认真对待，高度重视，命题严谨规范，考场秩序井然，合格率达到92.5%，员工成绩优异，达到良好预期效果。但仍存在员工知识面不宽、知识结构不完整、理论学习不够深入和政策理解不够透彻的情况，下一步将继续勉励员工加强学习和培训，以“不足”为导向，尽快补足短板。

      成绩发布后，张友德董事长发表讲话并号召公司全员向本次考试的优秀良好员工和部门学习，各部门负责人应带领部门员工朝着打造“学习型”团队努力奋斗。

      新宇环保科技始终以“技术引领、人才至上”人才创新管理为核心，注重员工的成长与培养，负责在后面“搭好台”，让员工来唱好“主角戏”，成就个人梦想，实现个人与公司共赢发展，携手朝着“致力成为领先的‘全生命周期、全流域、全方位’整体解决水环境治理与水生态修复综合服务商”战略目标奋力前行。