一、社会保险和公积金
员工 15 号（含）之前入职的当月购买社保，15 号之后入职的次月购买社保。缴费基数根据职等的不同设立不同标准。

二、健康保障
公司每年为入职满半年的正式员工提供免费健康体检一次，体检时间安排在每年3-5月。

三、补助津贴
餐费补助、交通补助、通讯补助、证书补助、高温津贴等。

四、节日福利
妇女节、端午节、中秋节、春节过节费或礼品，生日福利。

五、带薪假期
婚假、产假、陪产假、丧假等福利假，法定节假日、公休日。

六、培训提升
常态化内部培训及户外拓展，塑造学习型组织文化。

七、员工活动
每季度不少于2次员工集体活动。