为持续加强绩效管控，激发内生驱动，推动企业管理的效益化、精细化转变。2022年3月5日上午，新宇科技开展2022绩效管理办法培训会，新宇科技副总经理张艳受邀主讲，部分高管、员工参加培训。

      张艳副总经理分别从公司、部门层面对2022绩效管理办法做了全方位的解读，并强调修订后的2022绩效管理办法是针对2021年公司绩效管理中存在的实际问题，通过多角度论证，进行了局部的修正和完善，通过绩效培训将进一步提升“全员考核”意识，深化公司管控效能。

      绩效管理作为将企业经营战略、资源、业务和执行有机结合的管理工具，对企业及员工的发展都具有重要意义，建立科学合理的绩效管理体系，绩效管理制度是基础，上下贯通、不折不扣地执行则是关键，全体员工务必要将绩效考核落到实处，杜绝形式主义，扎实推进绩效管理。

      会后，生态环境管理部售前工程师王清泉进行了《新宇科技水质监测技术及应用系统解决方案》通识培训。