为深入践行“打造学习型的管理团队”，提高全员的学习能力，提升员工业务水平和职业素养，夯实公司的制度化管理理念，2022年3月26日上午，新宇科技开展2022年第一季度培训情况摸底考试，检验全体员工对国家环保产业政策、智能环保装备、企业文化、职场礼仪、IPO资本市场常识等知识的学习情况。

      此次考试形式为线下闭卷笔试，卷面分值150分（分A、B卷，根据岗位不同，有针对性地进行考核，含非主观题90分，主观题60分），个人成绩90分以上为合格。此次考试由人力资源部和总经办共同组织，人力资源部负责试卷命题工作，题目库由历次培训课程出题建立，并由人力资源部从题目库中抽出部分题目组成，试卷题目保密，考试期间纪律严明，考后第一时间组织阅卷打分，再进行复审评估，圆满完成考核任务。考试过程中，各部门均认真对待，高度重视，命题严谨规范，考场秩序井然，合格率达到93%，员工成绩优异，达到良好预期效果。但也存在员工知识结构不完整，知识面不宽，环保产业政策研究不透，技术创新能力等不足之处。下一步针对上述情况精准开展学习培训，补齐短板。

      成绩发布后，张友德董事长发表讲话并号召公司全员向本次考试的优秀良好员工和部门学习，各部门负责人应带领部门员工朝着打造“学习型”团队努力奋斗。

      新宇科技将继续坚持每季考试制度，以考促学，以考核为抓手，以学习为导向，以打造“学习型团队”为目标，全面提高员工综合素养和个人技能。同时结合员工学习情况开展有针对性的专项培训，查漏补缺。通过集中培训、摸底考试等多种形式，实时展示学习动态，宣传好的经验做法，努力营造“比学赶帮超”的学习氛围，并积极将所学之识用于日常实际工作当中。